当你遇到一件事情，已无法解决，甚至是已经影响到你的生活、心情时，何不停下脚步，给心灵一个修禅打坐的时间。或许换种方法，或许换种角度，或许换条路来走事情便会简单了许多，“如果我们走的太快，要停一停等候灵魂跟上来”。据说这是印第安人的依据名言。

适人适岗，适岗适用，是管理的基本要求也是最重要的管理职能，但其前提必须要能够了解所用人才的性格特征和处事风格，只有让这些特征和风格与我们所需要的组织和相匹配才能充分发挥个体的作用和组织的整体效能。目前在识别人才性格特征和处事风格的方式上更多的局限于一张结构式提问表，在各种应试秘籍横行的今天，要具备火眼金睛辨识真假伪劣的效果如果只依靠于一场结构式提问那是远远不够的，更多的需要借助于无意识的考核场景。

德鲁克，现代管理学奠基人，被誉为管理学鼻祖，大师中的大师。他的理论无论政界、商界，还是非政府、非营利组织的人士都在学习。在将近96年的一生中，他宣讲的一个重要主题是，好的管理如何能够将团伙变成团队。

据工人日报消息，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。 新通过的税法不仅提高了个税起征点，还对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。

小芳是某公司员工，2017年3月29日晚，她在公司配电间总机房值班，去上卫生间时，在配电间走道遭遇男子阿强（化名，另案处理）暴力性侵。值班遭性侵不被认定为工伤？请看详情